El sindicato UGT destacado el aumento de empleo y población activa en Cantabria que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre, si bien ha lamentado que "vuelve a discriminar a mujeres y jóvenes".

En un comunicado, el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha valorado el incremento del empleo y de la población activa en la región, aunque tras matizar que "una vez más", este aumento y la propia reducción del paro se asienta en los hombres "y vuelve a discriminar a mujeres y jóvenes".

El empleo masculino crece cuatro veces más que el femenino en el primer trimestre del año y aunque tanto su empleo como el masculino es en gran medida asalariado y con contrato indefinido, en las mujeres solo aumentan las jornadas parciales, lo que no ocurre con los hombres, ha precisado Ibáñez.

Además, ha advertido que en los jóvenes de menos de 25 años la situación "es todavía peor" porque es la única edad donde disminuye el empleo. Este menor crecimiento de un empleo más precario en los jóvenes y mujeres provoca que su desempleo crezca, principalmente con desempleadas de larga duración (+1.200 ó 30% más que el trimestre anterior); mientras el paro disminuye entre los hombres, ha agregado.

Para el responsable de Empleo de UGT, se ha producido un "significativo incremento" de la población activa en el primer trimestre de este año, hasta el extremo de que Cantabria registra el mayor número de personas activas desde 2012 con los mayores niveles de empleo y los menores de desempleo desde 2008, si bien ha insistido en que "es innegable que no es lo mismo para los hombres que para las mujeres o las personas jóvenes".

Por eso, para Ibáñez "urge" elaborar planes de empleo en Cantabria que favorezcan la inserción laboral y la mejora de la calidad del empleo de jóvenes y mujeres mayores de 45 años, "que, como se demuestra en cada estadística oficial de empleo, son quienes sufren mayor precariedad y tienen más dificultades para el acceso al mercado laboral".

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