El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera que "no hay ninguna razón" para que la CEOE no haya formado parte del acuerdo para la reforma del subsidio por desempleo, ya que, tal y como ha destacado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, la patronal española ha propuesto "buena parte de las iniciativas" de la reforma.

"El acuerdo recoge demandas de la CEOE", ha asegurado Álvarez al ser preguntado por la prensa antes de su intervención en unas jornadas de UGT sobre los derechos de las personas con discapacidad.

CEOE y Cepyme han indicado este miércoles que no se han sumado al acuerdo de la reforma del subsidio por desempleo porque no se ha producido "una verdadera negociación" de dicha reforma y ha sido más bien un "proceso de consulta" que, a juicio de las patronales, la "premura" de su firma responde "más a una estrategia política ante las elecciones del próximo domingo que a la voluntad de alcanzar un acuerdo real".

Para Álvarez, el interés electoral al que aluden desde la patronal española no debería ser un impedimento para suscribirse al acuerdo. "Si cada vez que hay una convocatoria de unas elecciones nos paramos, puede llegar un momento en que la vida pública, social, el Parlamento, pues realmente sea imposible que [se] puedan ir tomando decisiones", ha expuesto.

Asimismo, para el líder de UGT, este acuerdo "esté o no" la CEOE vendrá muy bien a los empresarios, porque será bueno para el funcionamiento de las empresas y para el consumo, ya que el acuerdo incrementa las cuantías de la prestación del subsidio por desempleo y ampara a más colectivos.

"Este es un acuerdo que sobre todo no va de paguitas, va de instrumentos que permitan a las personas que están en desempleo en nuestro país poder ocupar uno de esos puestos de trabajo a los que de manera reiterada los empresarios hacen alusión", ha añadido.

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